Sopra HR s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale des entreprises et propose des solutions et services RH 3.0, adaptés aux défis et pratiques du digital :

  • accompagner la fonction RH comme un partenaire stratégique pour la gestion administrative, la paie, la gestion des talents, les temps et activités et l'analytique RH
  • optimiser la performance de la fonction RH en efficacité et efficience en tirant parti de la puissance et de l'agilité des technologies
  • favoriser l'expérience collaborateur pour aider la DRH à porter le changement au sein de l'entreprise et augmenter l'engagement des collaborateurs
  • maîtriser les enjeux d'urbanisation des systèmes d'information RH étendus en garantissant l'interopérabilité, la cohérence, la maîtrise et la sécurité des données