Aucune entreprise n’échappe à la transformation digitale… Si le degré de maturité est variable selon les entreprises en fonction de leur secteur d’activité et leur contexte, il ne s’agit plus d’un phénomène de mode, ni d’une nouvelle vague technologique, mais plutôt une véritable révolution de rupture qui a commencé à changer profondément la société et l’économie.

    La fonction RH est au cœur de la transformation digitale :

    • dans son métier, comme les autres fonctions de l'entreprise, la fonction Ressources Humaines se 'digitalise' avec de nouvelles pratiques, de nouvelles compétences et de nouveaux outils;
    • et dans son rôle d'accompagnement des changements de l'entreprise, elle en est un acteur majeur et partenaire stratégique de la direction générale.

    Quels sont les enjeux majeurs qui vont impacter le domaine des RH et auxquels devra répondre une nouvelle génération de solutions véritable moteur de la transformation digitale ?