Sopra HR propose des services à la carte, adaptés aux différents contextes des organisations et à leurs évolutions. Ainsi les entreprises peuvent mettre en place des solutions RH hybrides, alliant des applications dans le Cloud, des solutions sur site, une organisation en CSP et l'externalisation de certains processus métiers... Elles placent ainsi le curseur de manière adéquate en termes de centralisation, délégation et externalisation.

Main qui sont liées

BPO

Prise en charge d'une partie ou de la totalité des processus RH

Processing - Outsourcing

Processing

Production & contrôle de l'exploitation de paie

SaaS On Demand - Outsourcing

SaaS on Demand

Mise à disposition de moyens informatiques jusqu'à la production des opérations de paie


ordinateur

On-premise

Solution progicielle sur site

Sopra HR s'inscrit comme un partenaire de services et apporte :

  • un modèle de services industriels flexibles intégrant les meilleures pratiques
  • différents niveaux de services d'externalisation : Processing, BPO
  • une organisation spécialisée, qui assure l'efficacité des solutions RH, la maintenance, la conformité légale et la sécurité des données
  • une équipe dédiée, disposant d'une double expertise métier et technique, assurant un accompagnement de proximité
  • un engagement contractuel détaillant des niveaux de responsabilité formalisés et mesurés
  • une infrastructure Cloud sécurisée, éprouvée et correspondant aux meilleurs standards.